Patagonia enagiert sich im ökologischen Bereich vorbildlich. Leider übernimmt die Firma in sozialen Aspekten deutlich weniger Verantwortung und lässt insbesonderen im Bereich der Lohnzahlungen und der Arbeitszeitregelung viel Interpretationsspielraum offen.

H&M reagiert verständnisvoll auf die Forderungen der CCC und der Asia Floor Wage Campaign, entschliesst sich aber bisher dennoch nicht zu konkretem und konsequentem Handeln für die Einführung eines Existenzlohnes.

Die PR-Abteilung von Marmot reagiert blitzschnell auf die Protestmails der KonsumentInnen. Doch mit dem Thema Existenzlohn nimmt es die Firma nicht so genau.

Am Donnerstag, 16. September, haben sich die Gewerkschaften in Kambodscha entschieden, ihren Streik für einen Existenzlohn vorläufig zu unterbrechen. Der Streik startete am Montag, 13. September mit 68`380 ArbeiterInnen in 56 Fabriken. In den Folgetagen stiessen immer mehr Streikende dazu. Am dritten Streiktag waren bereits 201`770 ArbeiterInnen in über 100 Fabriken am Streik beteiligt – das entspricht mehr als Zweidrittel der gesamten nationalen Belegschaft in der Bekleidungsindustrie in Kambodscha. Die Regierung will durch den Druck des Massenstreiks nun an den Verhandlungstisch zurückkehren und hat die Gewerkschaften für eine Sitzung am 27. September eingeladen. Die Clean Clothes Campaign gratuliert den StreikerInnen und den organisierenden Gewerkschaften für diesen erfolgreichen ersten Durchbruch im Kampf um einen Existenzlohn.

Im Rahmen der laufenden Existenzlohn-Kampagne sind zwei VertreterInnen der Asia Floor Wage Campaign (AFW) in der Schweiz zu Besuch. Sie berichten über die Situation vor Ort, die aktuellenForderungen der Arbeiterinnen und Arbeiter und beantworten Fragen aus dem Publikum.

Ashim Roy, NTUI (New Trade Union Initiative), Indien. Er war massgeblich an der Ausarbeitung des AFW-Berechnungsmodells beteiligt.

Anannya Bhattacharjee, SLD (Society for Labour and Development), Indien. Sie koordiniert die globalen Aktivitäten der AFW.

Trotz Einschüchterungen und Gewalttaten im Vorfeld starteten Gewerkschaften der kambodschanischen Textilindustrie heute ihren einwöchigen Streik für einen menschenwürdigen Lohn. Zwei führende Gewerkschaften fordern 93 US-Dollar Lohn im Monat, rund ein Drittel mehr als der von der Regierung neu festgesetzte Mindestlohn von 61 US-Dollar. Rund 60`000 NäherInnen in über 40 Fabriken beteiligen sich am Streik.

Wie andere BSCI-Mitglieder auch, verweist die Migros auf den BSCI-Verhaltenskodex. Zusätzlich informiert die Migros über Textilien aus fair gehandelter Baumwolle - obwohl diese nur einen marginalen Teil des Sortiments ausmachen und vor allem den Kleinbauern im Rohstoffanbau helfen.

Wir fordern existenzsichernde Löhne, Charles Vögele hat reagiert - allerdings beschränkte sich die Reaktion des Schweizer Textilriesen auf die schon häufig gehörten BSCI-Phrasen.

Coop verfolgt eine Doppelstrategie und hat mit der Marke Naturaline ein Produkt im Angebot, das hohen ethisch-ökologischen Richtlinien entspricht. Die Firma Remei führt diese Produktion für Coop aus und ist selber SA8000 zertifiziert. Was Coop in der Antwort nicht sagt, ist, dass Naturaline nur rund ein Fünftel der Coop Eigenmarken ausmacht. Für die restlichen 80% der Eigenproduktion (also zB. NULU), sowie für die Markenartikel, die Coop als Detailhändler weiterverkauft, gilt der BSCI-Standard, der keine existenzsichernden Löhne vorschreibt.

Diese Woche wird's eng im Newsbereich - von den internationalen Labels hat jetzt auch eines der ganz Grossen reagiert. Lies hier mehr zu ihrem Mail und wie wir ihre Reaktion bewerten.